Складання, зміна і розірвання трудового договору (контракту)

Трудовий договір чи контракт – є основним документом, на підставі якого між працівником та роботодавцем виникають трудові відносини. Тому його зміст та умови мають важливе значення, зокрема, для захисту прав працівника. У зв’язку з цим перш ніж підписувати такий договір ми рекомендуємо отримати консультацію юриста. Якщо ж між роботодавцем та працівником виник спір щодо зміни чи розірвання трудового договору, він може бути вирішений в суді.